مقایسه بیمه عمر و بیمه تامین اجتماعی

در تمام کشورها بیمه جز جدانشدنی از زندگی هر شخصی است به عقیده خودم این روزها کسی در زندگی موفق تر است که دارای یک حساب بانکی خوب،یک اندوخته برای روز مبادا و یک بیمه خوب! بیماری و مشکلات هیچ وقت قبل آمدنشان خبر نمی دهند از این نظر همیشه باید آمادگی برخورد با مشکلات را داشته باشیم.این بار می خواهم به تجزیه و تحلیل بیمه عمر و تامین اجتماعی تا جایی که در توانم باشد بپردازم فقط پست کمی طولانیست نکات و ترفندهای جالبی را می خواهم بازگو کنم پیشنهاد می کنم کمی حوصله کنید و تا آخر آن را بخوانید.

در بحث بیمه ها بهترین وجود ندارد انتخاب یک نوع بیمه در کشور ما کار تقریبا سختیست از یک طرف تنها سازمان دولتی که وظیفه بیمه کارگران یا کارمندان روزمزد را به صورت اجباری بر عهده دارد سازمان تامین اجتماعیست که همین موضوع باعث یکه تازی آن شده طوری که کمترین میزان انعطاف را داراست.یکه تازی یک سازمان یا شرکت تا چند سال پیش در کشور ما تبدیل به رسم شده بود و کسی هم انتظار نوآوری جدید در این بخش را نداشت و به طبع امکان مانور وجود نداشت.اما خوشبختانه در این چند سال اخیر با افزایش نسبی آگاهی مردم از پیشرفت های جهانی،عرصه برای ورود سایر شرکت ها به همراه طرح هایشان باز شده است از جمله این شرکت ها که مدتیست رقیبان جدیدی پیدا کرده است تامین اجتماعی خودمان است،طبق آخرین آماری که مربوط به سال 1391 است تعداد افراد تحت پوشش این سازمان تقریبا 37 میلیون نفر می باشد که شامل اشخاص بازنشسته حقوق بگیر یا بیمه شده های در حال کار به همراه خانواده هایشان هستند.تا یک ماه پیش قانون سن بازنشستگی برای شغل های معمولی که درجه سختی خاصی نداشتند 30 سال بود که جدیدا به 35 سال برای مردان و  30 سال بر ای خانمها تغییر کرده است.به نظر خودم این افزایش سن بازنشستگی فقط برای دریافت سود بیشتر این سازمان انجام گرفته و اگرنه فکر نمی کنم که شخصی حاضر باشد تا 5 سال دیگر برای بازنشستگی اضافه کار کند و یا حق بیمه اضافی پرداخت کند نمی دانم تکلیف این همه بیمه ای شده ای که برای 30 سال بعد خود برنامه ریزی کرده بودند چه می شود.

بیمه نامه جامع عمر و پس انداز

در میان انواع مختلف بیمه اشخاص، طرح جامع عمر و پس انداز دارای قابلیت های ویژه و منحصر به فردی می باشد، چرا که علاوه بر برخورداری از خصوصیات بیمه ای، ماهیت تشکیل سرمایه و پس اندازی نیز دارد، که سرمایه مذکور می تواند برای تامین مواردی از قبیل: تهیه مسکن، هزینه ازدواج، هزینه های تحصیلی، هزینه بیماری های خاص، بازنشستگی و... مورد استفاده قرار گیرد.